Ваши собеседования — отстой или как нанять нескольких хороших Python-программистов практически без усилий Исключительно практический опыт поиска удалённых разработчиков. Как мы ушли от традиционной схемы резюме+интервью, чем её заменили, и почему это оказалось хорошо. (Комментарий от MoscowDjango: все ищут разработчиков и, похоже, делают это неправильно, узнайте, как надо☺)